Intervención a Equipos de Trabajo
Quiénes pueden aprovecharla
Equipos que pertenecen a un mismo área con objetivos en común. Cuando sus integrantes no articulan bien, todo el resultado del equipo se ve afectado.
Tanto el líder del área como Recursos Humanos pueden pedir esta Intervención.
Cuando surge la necesidad, allí asistimo
La necesidad de un cambio en el desempeño y de cómo esto refleja en el clima del equipo. Cuando avanzamos en la intervención se pueden relevar otras problemáticas del equipo, vinculadas sobre todo a temas relacionales.
Problemáticas explícitas que atendemos:
- Caída en el desempeño grupal
- Falta de “compromiso” “ no aparece esa milla extra”
- Comunicacionalmente con problemas de sinergia y asertividad
- Desarticulación como equipo
Resultados visibles para todos
Buscamos alcanzar al menos 1 cambio evidenciable en algunos de los aspectos de impacto en la gestión. Por ejemplo, si el equipo no tiene una buena coordinación de acciones entre ellos, y luego de la Intervención se lograron identificar las causas, se convertirá en evidencia de cambio que aparezcan nuevas prácticas de relacionamiento, un clima de ánimo mejorado en general y en particular.
Modalidad:
Módulo de 3 meses y es presencial.
Con Intervención a Equipos de Trabajo tendrán resultados alentadores para los colaboradores y toda la organización.
Agendemos una reunión en: andrea.bonet@puntual.com.ar