salud organizacional

Los colaboradores de la empresa aprueban y requieren una Cultura de Trabajo Saludable.

Análisis de Resultados y Conclusiones de la encuesta de  satisfacción sobre la asistencia psicolaboral de Puntualiti / Puntual Salud Organizacional Resumen Concluyente sobre la efectividad de la Asistencia Psicolaboral. Razones de Uso de la Asistencia Psicolaboral .Nivel de Uso y Aprovechamiento de la asistencia Psicolaboral. “Tener a mano este servicio es muy útil” “Gracias por […]

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LA CONSTRUCCIÓN DE UNA CULTURA LABORAL SALUDABLE

Tendencias cualitativas internacionales sobre la salud mental laboral 2023/ 24 Para Harvard BR / Mind Share, por Kelly Greenwood Julia Anas.Comentarios y reflexiones  para el mercado argentino de las organizaciones y sus colaboradores, por Marité Pereda. MP: En la exploración constante de nuevas herramientas que podamos ofrecer a las organizaciones, compartimos con nuestra comunidad de

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Fortalecer el lazo social / Salir al encuentro con el otro.

Antes de comenzar cada nuevo año, me conecto con lo que presumo pueda estar por venir. Me resulta un ejercicio personal muy saludable. Creo que podríamos coincidir en algo: será un año muy desafiante y de muchos estímulos desde «afuera». De formas nuevas y distintas que interpelarán nuestro estatus quo; la homeostasis * de nuestro

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Emergentes psicolaborales en las empresas requieren intervenciones innovadoras conjuntas entre management, colaboradores y profesionales de la psicología.

Vivimos tiempos y acontecimientos que violentan el equilibrio y la salud emocional.La pandemia, la crisis social, económica, los conflictos internacionales colectivos que afectan a nuestras tradiciones, valores,  quiebran nuestro equilibrio emocional humano.La incertidumbre y el miedo a la pérdida de estados personales, laborales, familiares o afectivos genera nuevos altibajos en nuestra salud mental.Y definitivamente se

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